全民娱乐的洪流成就了这个“看脸的时代”，如今已然一路影响到拼搏激烈的职场。据统计，在能力相近的情况下，个人职场形象将直接影响薪水收入，上下差异高达14%。不能否认，“升职相”已不再是一个存在于想象中的伪命题。职场男士究竟怎么样看待“面子”问题？今天，《GQ》特别走访了最具时代性和话题性的新型互联网行业，为你揭晓答案。
致力于向全球职场人士提供沟通平台，LinkedIn领英拥有超过3.8亿注册用户，覆盖全球200多个国家，世界500强公司均有高管加入。作为一家和职场有着天然紧密联系的公司，想要轻松打造职业形象，拓展更多职业人脉，LinkedIn给到职场男性的建议是：保持利落仪表、整洁形象。
毕业于沃顿商学院MBA，张源曾任职于苹果、贝恩管理咨询等公司，目前主要负责LinkedIn中国的品牌传播、市场推广及用户运营，包括LinkedIn最新推出的本土职场社交APP——“赤兔”的市场运营工作。
Q：作为一个拥有强大职业背景和优质高学历的职场从业者，你相信“升职相”吗？良好的外在形象又为你的职场竞争力带来怎样的影响？
A：职场上，工作实力是很重要的一部分，但良好的外在形象绝对是一个加分项，这也是一种无形的资产。曾经我同事开玩笑说：因为我长得好，看到我就什么都好。而当我以得体的仪表接待客户，不但会更加得到对方的好感，而且我自己往往也会更加自信。
Q：你会对自己的职员有形象上的要求吗，或者说下属以什么样的形象出现在公司会让你比较欣赏？
A：我对下属没有具体形象上的要求，但市场部的工作注定会让我们接触到形形的人，所以在个人形象打理上，我不会要求他们包括我自己身着奢侈品牌，但一定要仪表利落，形象干净整洁，精神饱满，可以向客户传递出自己重视细节的优势。
A：实际上的意思就是正常的洗脸剃须，对我来说，简单快捷，舒适高效是最重要的。十年前我买过了一把飞利浦剃须刀给老爸，老爸不舍得用就让我自己用，一用就是十年。用金钱买不来的就是时间，时间体现在哪儿？就是我们的脸！
作为LinkedIn进入中国企业市场的最早开拓者之一，张宇亮负责LinkedIn金融、地产、零售、旅游等多个垂直行业的企业业务，为领英在中国的企业业务的推广和发展打下了前期基础。
Q：销售部往往是公司的中流砥柱，你觉得你们的形象会比其他部门同事的更重要吗？
A：那是当然的，我们的个人形象不单单是代表自己，往往更是公司的形象代表。销售主要的工作就是为公司争取更多的利益，相信客户喜欢的都是打扮干净得体的人，这也间接为企业能加分。
Q：你能从外形上大致分辨出一个人所在的行业吗？不一样的行业的从业者造型上一般都有怎样的特点呢？
A：这是一个很有意思的问题。我记得在入职第一天的时候我被要求去剪平头，当时我还不开心。后来我慢慢的发现所谓的职场形象是有黄金规则的。比方说，销售就是要不出格但又不失个性，所以很多我的同行都不留胡子但会在发型上作文章，但很多从事市场传媒创意的男士都会留个胡子作为自己的标志，金融银行的更不用说了，从头到脚很多都是一丝不苟的。
A：入行十年，我一直都是一样的造型，仪容必须干净、发型不能夸张，面容修饰精干利索。每天除了洗脸，剃须和日常护肤外，偶尔也会听从我太太要求一起敷个面膜！
师北宸新闻媒体出身，曾先后就职彭博商业周刊、凤凰网等主流媒体，目前主要负责媒体策划。
A：以前做编辑的时候，我比较胖，也不讲究形象问题，出门的标准就是保持干净。可是现在换了一个行业，我每天面对的都是各路型男，所以我开始减肥，理头发，面部护理，让自己会变得更“好”。根据不同场合需要我会更有不同造型，但还是多以干净大气的为主。
A：个人形象的维护多源自用心的程度，让男人开始关注面子和形象，更多时候是来自内驱力，好形象让自己感觉更好、状态更好，更自信，也可以给别人留下更好的印象，是给别人的一个基本尊重。
A：今天，一纸简历已不足以评价一个人的职业素质，大家会从多元化角度综合考量。但我觉得，实力始终是最核心的要求，但像是销售、秘书、公关或者市场部门，对员工个性形象的关注度会更高。一副干净得体的形象总能成为职场上位的“升职”利器。
传统印象中，电商领域的IT男不太注意打扮，随性、不修边幅是他们的标签。但当我们真正走近“互联网+”的行业精英，发现事实并非如此。电子商务行业的职男们绝对是多元个性的代表，不拘泥于传统，喜欢突破改变，他们是名副其实的进击GEEK！
仇文彬先生1992毕业于清华大学电子工程系。2000年，仇文彬先生创立了自己的公司，为消费品的品牌公司可以提供供应链管理解决方案及服务。服务的客户包括飞利浦，NIKE等，提供包括仓储管理、运输管理、零售管理、促销管理在内的供应链管理系统。2007年，仇文彬先生创立了宝尊电子商务有限公司并担任CEO至今。宝尊分别于2009年及2010年得到了阿里巴巴及凯欣资本的两轮数千万美元的投资，目前拥有员工近千人。
A: 在见客户的时候我会穿得正式，很重视细节，尤其是眼睛的部分，我觉得眼睛是传达信息最直接的，见客户前都会滴眼药水进行舒缓。我本身不喜欢留胡子，总是刮的很干净。
A: 现在同龄人的朋友们都很重视服饰的搭配，任何一个人都有自己的时尚观点，我认为这也是一种精神层面的自我复苏。
A: 我经常去到东京，觉得日本男性很重视日常的服饰搭配已经是一种习惯，在日本的商场会看到很多层都是男装，正装的选择很多，我觉得不久的将来我们国人的生活水平再提高一个层次这也将是我们的生活方式。为了保持旺盛的精力投入在工作中现在每天坚持锻炼，日常重视自己三餐的饮食搭配，是企业家里的生活家。
他乐于跟年轻人打成一片，500强出来之后到了潮气蓬勃的电子商务领域。虽然是70年代的“大叔”，于伟却有着80年代人的活力。身为行业总监，他通常是正装打扮。
A: 男性的衬衫的颜色普遍是灰白黑蓝四色，那么配色就凸显了出来，男性的配饰的领带和腰带能突出一些差异化，我喜欢亮色系的领带。
A: 每天都刮胡子，没有胡子显得很年轻。 之所以不留胡子是因为他认为男性的胡子是需要打理把控的，胡型的驾驭也需要挑战。
88年的双子座小鲜肉，眉清目秀，皮肤干干净净，在公司中担任着财务管理一职，平时上班穿轻松自在的牛仔裤，去和外部品牌的谈判时会穿着得体干练，以代表宝尊的形象。商务休闲风是80后追捧的年轻时尚的一种风格。注重自我形象是80后的做财务的喜欢实实在在的务实的材质，比如穿棉和羊毛。
A: 80后也是最重视“面子”的一代，我觉得一张帅气有干净清爽的脸的确会在面试的时候加分，日常护肤品一直在坚持使用。
A: 和我年龄相仿的朋友圈子里比我讲究的大有人在，我觉得自身还有很大的空间变得更时尚，学习怎么样跟职场前辈学习怎样表达更自信，在同行业中怎么样才可以顺利的升迁。
A: 当然，我会使用洁面刷洗脸，这样做才能够让面部长效保持无油清爽。所以，一个具备剃须和洁面的多功能理容器是我的首选。
无论是刚入行的职场新鲜人还是打拼多年的职业经理人，世界500强外企的offer都极具吸引力和含金量。除却对工作上的能力的严苛要求外，它们在员工形象、举止心态、商务礼仪等等方面都有十二分严格的标准和要求。专业干练的职场精英范，积极向上的工作态度，都是老牌外企公司对员工的重要标准。飞利浦作为一家全球知名的500强公司，整个团队的人员总是给人一种职业、干练的职场精英范。在这种注重一丝不苟的职业形象中，是否对于职场形象有不一样的观点？GQ邀请来3位代表不同年龄段的企业精英来畅谈他们的职场造型观。
飞利浦的大中华区总裁Jonathan与飞利浦结缘20年，从基层做起，一步一步到达今天的位置是与他的人格魅力和工作上的能力是分不开的。从基层开始，无论是做销售还是其他领域，在有限的时间里证明和展示自己的成绩就有机会得到晋升，中国是个充满机遇的市场，在这儿，只要你有创新精神，有热情，有行动力，就可以有更多机得到认可。
A: 从基层做起，无论是销售还是其他领域，在有限时间里证明和展示自己的成绩，就有机会得到晋升。中国是个充满机遇的市场，在这儿，只要你有创新精神，有热情有行动力，就可以有更多的机会得到认可，得到提升。
Q: 据你观察，那些在行业里做到高职级的人，在个人形象的处理上有什么共同之处吗？也就是说，有所谓的有升职相。
A: 高职级的职业经理人，或者说商业领导者们，大多具备沉稳又有魄力的形象或气质。在个人形象处理方面，有自己的想法和偏好，使用低调但有品质的产品。
Q: 谈谈跟你年龄相仿的朋友们，对于面子问题的看法，你觉得你们这一代的理容主流是什么？
A: 年龄相仿的朋友大多喜欢低调的形象，从理容工具到衣服，鞋子的选择上，都会重视功能性和舒适性并存的产品。理容的主流，仍然是传统的胡须修剪和剃净。
程凝入职飞利浦十几年，是公司的资深领导层，商务正装是日常的标配，少有人见到他休闲的时候，他认为正装是一种礼节，人靠衣装，帅气倒不是重点，职场上可能绝对帅是一种优势，但长久看来干净健康的形象才是最关键的。积极自信的心态和内在实力一样重要，良好的形象让你在职场上更有信心，带来更多商业机会，但职场续航的能力终究是要看真正的工作实力。
A: 可能用“帅”这样一种标准来定义职场优势不是最恰当，我更喜欢也更相信“形象干净磊落”“健康积极的态度”“有领袖气质”这种描述来诠释职场优势。
Q: 如果相信，在你的亲身经历或者所见所感中，重视面子的男人在职场里都有哪些优势？
A: 如果一个男性重视自己的面子，每天愿意花点时间理容和打理形象，他从中得到的自信感觉就是他在职场中最大的优势。
A: 夏天会比较关注皮肤出油的问题，洁面刷是个相当的好的创新选择。另外，我平时爱好打高尔夫。户外运动时会注意皮肤的防晒。
作为老员工他对职场新人也有几点建议，时刻保持保持形象状态，自信，踏实肯干，有上进心才能在职场顺利加快速度进行发展，良好的内在与外在兼顾才是硬道理，就像飞利浦的产品一样，耐看又实用。
黄毅书出生在中国台湾，11岁开始练习马术，所以对他第一眼的印象就是有一种温文尔雅的沉稳气质。本科毕业之后他在荷兰阿姆斯特丹大学继续深造，很幸运地是他第一份实习工作就进入了飞利浦公司的总部。他的第一位上司也是一位很讲究生活质量的老板，高级定制的西服是日常穿着，初入职场的Alan从那时开始接触到了欧洲职场人简单利索又不失品味的风格。
Q: 入职到现在，你的形象有什么变化？在提高个人的形象上，你有什么心得？具体谈谈日常打理的细节。
A: 作为销售，给客户的第一印象特别的重要。细节决定了成败，第一眼的印象有可能直接引发了订单的成交结果。比较注重自己的所有细节，脸上干净清爽，衣着干净、利落是最重要的。
现在的他在与客户有会议时会戴领带，平时上班都会穿衬衫，他说他穿上合身的衬衫就像立刻充满了电一样，整个人的精神情况就不一样了，这已形成了一种习惯。发型越来越短，每天早上抓发蜡塑形，给人更干练的感觉。周末变成Smart casual风格，虽然风格会随场合变化，但他还是钟爱简单的颜色，黑白两色和浅蓝色是他衣柜的主色调。定制的西装和穿固定品牌的鞋子形成了他自己的风格。
看脸时代，干净利落形象绝对可以让你在职场竞争中获得宝贵优势。全球男士理容领导品牌飞利浦，秉承“创新为你”的品牌精神，致力于提供更具突破性的理容方案。全新飞利浦5000系列多功能电须刀，集洁面、剃须、修型功能于一身。满足职场男士多面需求，助他们以有型外表。
