由宜昌市经济和信息化委员会、宜昌市人力资源和社会保障局、西陵区人民政府主办，宜昌市中小企业服务中心、宜昌市劳动就业管理局、西陵区经济和信息化局、西陵区人力资源和社会保障局承办的2018年宜昌市工业公司用工对接招聘会将于2月27日10时在夷陵广场举行。
本次招聘会上将有世界500强企业欧莱雅宜昌天美工厂，上市公司兴发集团、安琪酵母股份有限公司、湖北金三峡印务有限公司，医药有突出贡献的公司宜昌人福药业公司，农业有突出贡献的公司湖北土老憨生态农业集团，军工企业中船重工三八八厂，国家单项冠军培养企业宜昌长机科技有限责任公司等来自全市各地的207家优秀企业参加，可提供普工、技术工、安装工、机修工、包装工、裁剪工、缝纫工、勤杂工、保卫、质量管理、市场营销、人力资源、综合管理、电子商务、财务、设计、研发等多个类别的6150个岗位。
据市经信委负责的人介绍，此次招聘会旨在抓住春节期间外出务工人员返乡的有利时机，搭建政府主导，企业和就业者广泛参与的用工对接平台，更好地服务好返乡就业人员，支持我市实体经济发展。市直有关部门、公共就业服务机构将在现场开展政策咨询、就业指导等服务。
广州汽车集团乘用车有限公司宜昌分公司（以下简称宜昌分公司），位于湖北省宜昌市猇亭区，距离机场5公里，距离高铁站17公里，是广汽乘用车继杭州、乌鲁木齐后的第三个产业基地。广汽宜昌项目是广汽集团积极做出响应国家发布的推动长江经济带发展号召而实施的重点项目，也是湖北省、宜昌市的重点项目，备受当地政府重视。
宜昌分公司整体占地面积约1400亩，总建筑面积达到22万平方米，首期投资35.13亿元人民币，规划建成20万辆/年的标准产能的生产线，包含冲压、焊装、涂装、总装、品质检测等生产的基本工艺，制造“广汽传祺”系列乘用车产品。工厂计划于2019年6月建成投产。宜昌分公司是广汽乘用车精心打造的标杆式工厂，贯彻“广汽生产方式（GPS）”，深刻体现工业4.0的智能制造理念，生产线自动化，设备智能化，物流信息化，信息可视化，制造生态化，高效、节能、环保，代表了中国最先进工业制造水平。
要求及待遇：30岁以内，身体健康，无不良记录，中专及以上学历。从事过机械操作、机械维修、电子等相关工作经历者优先。入职办理社会保险+公积金，试用/实习期：中专学历3500-3800；大学专科学历3800-4000元/月；转正后年薪不低于8万。公司统一安排食宿。入职后可享受带薪到广州总部跟岗实习6-12个月，企业来提供食宿及往来车费。
岗位：宜昌工厂整车制造相关工艺流程的管控、研发；生产技术及中层管理类岗位。
要求及待遇：全日制大学本科以上学历，30岁以内（特别优秀者可放宽至35岁），生产管理、模具、机械、电子、自动化、设备管理等有关专业毕业，或者有类似工作经历者优先。在整车制造相关领域有突出特长的可优先放宽标准录用。录用后，试用期三个月，年薪10万起。入职办理五险一金，提供其他优厚福利待遇，享有广阔的个人发展空间。
湖北宜化化工股份有限公司(简称湖北宜化)，位于美丽的三峡门户城市-宜昌市，主要经营化肥、化工产品的生产与销售，是湖北省重要的支农骨干企业，是宜昌市发展现代化工业的重要基地。
能力要求：年龄45岁以下，男性优先、高中及以上文化程度、责任心强、体格健康，有相关工作经验者优先。
*以上岗位公司均组织培训并安排一对一师傅帮带，没有相关经验及基础者可以培训后再独立上岗操作。
1、培训试用期3个月，培训试用期基本工资2740元/月，试用期满后根据自己工作上的能力和岗位差异重新定薪，操作工工资3000-4000元/月，维修工3800-4500元/月，成为成熟技术人才后工资5000元/月，电仪工工资4000-5500元/月；连续在公司稳定工作，工龄工资可逐年增长；另享受生活补贴、日常奖励、各类职务津补贴、节假日补贴、每月优秀员工奖励、年度优秀员工奖励、年终奖等各种晋级晋升奖励；
1、公司员工公寓免费提供住宿（水电免费、仅收取物业费10元/月），设施配备齐全，现已全方面覆盖中国移动CMCC WIFI信号、中国电信、中国联通等网络光纤；
兴发集团是一家集旅游、金融、贸易、物流、水电、矿山、化工等产业于一体的综合性公司集团，现拥有1家上市公司、63家子公司和25家参股联营公司，员工近1万人，位居中国企业500强第481位，湖北企业100强第18位。
兴发集团宜昌新材料产业园位于宜昌市猇亭区，目前有成员企业14家（其中3家国家级高新技术企业），占地面积超过4000亩，就业职工超过4500人，园区先后被授予国家科技兴贸创新基地、国家循环化改造示范园区、全国精细磷化工示范园区等荣誉称号，目前园区正加快转变发展方式与经济转型，努力打造长江经济带转变发展方式与经济转型绿色发展示范园区。
能力要求：大学本科及以上学历，应届和往届毕业生。化工及电气仪表、机械自 动化相关专业。
能力要求：男，25-42周岁，高中或中专及以上学历，吃苦耐劳，具有一年以上同类设备检修工作经验，有焊工证者优先。
能力要求：男，25-42周岁，高中或中专及以上学历，吃苦耐劳，有电工证者优先；仪表工要求大学专科学历，电仪相关专业。
岗位职责：从事化工生产操作，最重要的包含现场巡检、中控分析化验、DCS控制等操作。
能力要求：男，18-40周岁，高中或中专及以上学历，吃苦耐劳，有化工生产工作经验者优先；女性，18-35周岁，高中或中专及以上学历，吃苦耐劳，有化工生产工作经验者优先。
能力要求：男性，35-42周岁，高中或中专及以上学历，吃苦耐劳，有安保工作经验优先。
1、入职即签订劳动合同，缴纳社会保险（五项）和住房公积金，享受企业补充医疗保险和企业年金，大病救助及困难员工帮扶等员工福利。
3、提供免费工作餐、免费集体宿舍。有专门的后勤保障公司负责员工的就餐和住宿服务。员工宿舍内空调、热水器、卫生间、网络等配备齐全，生活小区内有图书馆、篮球场、乒乓球室、健身器材。
4、公司员工享受事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假等假期。本着员工自愿原则，女员工孕产假可延长至一年；女职工生育二胎可享受8000元政策补贴。
5、鼓励员工自学成才。员工自学获得国家承认的大专及以上学历（含自考和函授学历）、各类从业人员专业方面技术资格证书、注册类资格证书等，按等级给予一次性2000-5000元奖励。
6、享受子女上大学资助政策。（1）员工子女考取大学一本，一次性资助5000元，二本一次性资助4000元，高职高专一次性资助3000元。（2）受到一次性资助的，结合实际学制年限，从第二学年至毕业，达到相应条件的每生每年再资助3000元。
7、企业有完善的人力资源管理制度，注重员工素质培训、培养和开发，始终把员工待遇改善和企业经营业绩提升摆在同等重要位置，坚持企业与员工一起发展，员工享有广阔的职业发展空间。
8、注重企业文化建设，员工业余文体活动丰富多彩。有健全的党务、工会、共青团和女工组织，定期组织运动会、文艺晚会、交心座谈会、劳动竞赛、演讲比赛、郊游、联谊等活动，每年评选劳动模范和五好职工等先进典型，构建了温馨和谐的良好工作氛围。
安琪酵母股份有限公司，始创于1986年，是专门干酵母、酵母衍生物及相关生物制品经营的国家重点高新技术企业、上市公司，亚洲第一、全球第三大酵母公司，全球最大的酵母抽提物供应商。
公司在俄罗斯、埃及、湖北、广西、新疆、山东、内蒙、河南、云南建立了生产基地，构建了遍布全球的营销网络，在北京、上海、成都、沈阳、武汉、广州、宜昌、开罗、莫斯科等城市建有区域总部和应用技术服务中心。
“安琪”商标是中国驰名商标，在中国是酵母的代名词。企业主导产品出口150多个国家和地区。2016年，公司实现营业收入48亿元，同比增长15.35%，净利润5.35亿元，同比增长91.04%。
公司总部虽然在湖北宜昌，但是作为一家跨国公司，员工直接面向全球市场客户、业务伙伴开展合作，接受海外人力资源与技术专家团队支持，同步获取全球行业先进的技术与信息。
公司实施职业发展双通道，员工可根据兴趣与特长选择管理线或专业线，避免“千军万马走管理独木桥”的发展瓶颈；公司成立新员工两年期跟踪管理、分层分类的专业培训、领导力与商务英语等国际化能力提升、职业资格与在职学历提升等培训体系，为员工职业发展提供充分保障。
公司提供可持续增长、存在竞争力的薪酬水平；实施宽带薪酬与超额利润分享政策，打破传统薪酬结构等级观念与层级限制，鼓励奋斗与高绩效；尽力为员工提供超出法律规定的工作条件与福利；重视物质报酬的同时，致力于营造独特的企业文化、工作环境与生活关爱等良好的工作体验。
除法律规定的五险一金外，公司还为员工购买了补充医疗保险、境内外出差保险等相关商业保险。
公司设有员工食堂并给予就餐补贴；提供上下班免费交通车，鼓励合乎条件的骨干员工自购车辆并给予一定标准运行的成本补贴；员工出差期间交通费按规定标准据实报销并按不同级别给予不同标准食宿补贴。
公司重视员工工作与生活平衡。除法律规定的各类公休假日、带薪年休假等法定假期外，另外针对不一样情况实施市场人员与外派人员定期休假、国际业务与研发人员弹性上班时间等休息休假政策。
公司提倡健康生活方式，关注员工健康与生活。每年定期组织员工健康检查；设有篮球场、足球场、健身房等设施与艺术团等俱乐部，定期开展各项活动丰富员工业余生活；企业成立“驻外员工之家”、“无忧服务团”、“红娘小组”等组织，为员工婚恋、生育急护、子女就学、意外困难等后顾之忧提供切实帮助。
宜昌人福药业公司是一家具有悠久历史的大型综合性制药企业，地处湖北省宜昌高新区（自贸片区），是国家重点高新技术企业。公司现拥有总资产29.22亿元，注册资本2.9亿元，员工4300余人。宜昌人福药业始终致力于品的研发生产，公司相继开发出盐酸瑞芬太尼、枸橼酸舒芬太尼、盐酸氢酮等科技含量高，临床疗效显著的品。公司坚持近20年学术推广的营销体系，建立了近2400人遍布全国的营业销售队伍，产品覆盖到全国2万多家医院，占国内超过60%的市场占有率。
