“欢迎进入直播间的小伙伴们，很快乐在这里与咱们相约，我公司的主体事务是研制、出产和出售碳纤维及其复合材料制品，今日为咱们供给的岗位包含仪表工、检验员、机修工、管帐……”9月23日上午，来自廊坊高新技术产业开发区的长盛（廊坊）科技有限公司人力资源主管马彦鹏变身“带岗”主播，经过廊坊市2022年金秋招聘月“直播带岗”活动为企业招贤纳士。

  据了解，廊坊市2022年金秋招聘月“直播带岗”活动是廊坊市在疫情和经济下降带来的压力影响下采纳的稳作业、保作业的有用举动。活动以“‘就’在金秋、‘职’面未来”为主题，将招聘从“线下”搬到“线上”、“现场”搬到“云端”，选取了包括配备制作、康养、教育、物流、科技等要点职业的许多优质企业，为高校毕业生、退伍军人、赋闲人员等要点集体供给作业岗位6000余个。

  “招工难是现在许多企业面对的难题，线上招聘活动就像‘及时雨’，传达规模更广，可选择空间更大，期望可以经过这样的活动能给公司可以带来一些新的人力资源。”廊坊市正永泡沫制品有限公司人事行政主管贺立宁说。

  今年以来，廊坊市全力做好疫情防控和促作业作业，有关部门及时深化企业了解出产情况和问题需求，经过本地挖潜、余缺调剂、安排见习、和谐实习生等方法满意企业用工需求。一起，鼓舞企业安排员工展开线上职业技能训练，安排而且展开“作业帮助月”“春风举动”“非公有制企业招聘月”“‘百日千万’网络招聘会”以及“毕业生作业网络招聘会”“空中双选会”等专项招聘活动，全力促进各类人才作业。

  “作业是最大的民生，更是稳全局的要害。疫情当时，咱们改变思路、开拓创新，经过线上招聘、‘直播带岗’等方式，让求职者尽早作业。”市人社局作业服务中心主任王卓介绍，为习惯疫情防控常态化需求，廊坊市将持续加大作业创业方针宣扬力度，提高作业服务对接精度，着力做好高校毕业生等要点集体作业服务作业，促进更多求职者完成充分作业。

  据统计，当日全市10个县（市、区）和廊坊开发区结合本地实践同步发动“直播带岗”活动，招引全市214家公司参加，浏览量达24万人次，2.4万人发布求职需求，达到作业意向3778人。（记者张欢 通讯员张超）