上海市松江西部自来水有限公司为国有供水企业，成立于2011年，日供水能力为20万吨，主要承担洞泾、佘山、小昆山、石湖荡、泖港，新浜等区域供水服务工作。目前公司因管理和生产要，经上级批准，特向社会公开招聘以下人员：
负责合同文本的制定、修改及法审，处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务，制定公司的各类法律文件；负责行政文秘工作及会议记录和整理。
贯彻执行上级党组织下发的文件精神；负责整理上级部门下发文件，撰写党群工作相关总结、汇报材料、PPT制作；负责策划、组织并且开展党群各项活动，党群基础管理和党管系统信息维护。
负责健全管网水质水压水量监测自控仪表等设备的管理制度；负责完善仪表设备台账；负责对外包单位维修维保质量及进度管控；负责维护保养工作分析和汇总。
负责企业信息系统项目的建设、维护、优化等工作；负责协助企业内网络环境的配置、排错、维护、网络设备的安装、配置、管理；负责协助企业网络安全建设，协同进行网络构架的规划、设计、调整、性能优化。
负责开工前实施工程技术交底、管线协调和手续办理等准备工作;负责工程材料申请协调工作;负责工程建设项目进度和安全协调管理工作;配合完成工程建设项目竣工验收;协助完成工程建设项目结算工作。
负责根据原水、过程水和出厂水检验测试的内容和要求做好全天候水质检测，掌握水体质量情况；负责常用试剂配制;负责水质检验测试的数据比对分析工作，为生产指导提供依据。
负责做好水费收费工作，礼貌用语,并及时做好对账工作;负责窗口用户来电咨询，负责窗口别的业务受理工作。
负责管网水质水压水量监测自控仪表等设备的日常维护，确保设备及时维修，按期维保，稳定运行；负责服务外包工作时现场管理；负责维护保养台账记录。
负责做好水厂净水跟班水质检测工作;负责余氯、浊度检测；掌握水体质量情况，负责每小时留样，察觉缺陷立即处理汇报；记录齐全。
负责设备日常巡视，察觉缺陷立即处理汇报；负责泵站日常运行数据记录；负责对机泵安全运作检查，确保安全供水；负责登记及引导外包人员对设备做维护维修及保养工作。
（二）年龄在1980年7月1日以后出生。应聘管理岗位需具有教育部门认可的全日制本科及以上学历，以学历验证为准。应聘一线岗位需具有国家教育部门认可的大专及以上学历，以学历验证为准；具有上海市供水行业职业技能上岗证书或具有国家认证生产运输设备操作人员相关资格证书；
（八）应聘网络信息管理，同等条件下，有网络工程师证书及2年以上工作经验优先录用；
（一）报名：应聘者需提供个人简历、身份证复印件、上海市户口薄或上海市居住证复印件、相关学历证书复印件、获奖证明复印件及上海市供水行业职业技能上岗证书或国家认证生产运输设备操作人员相关资格证书、无犯罪记录证明、联系方式。以上资料以邮件形式发送至：；或投递书面材料至：上海市松江区小昆山镇港业路588号上海市松江西部自来水有限公司劳资室。应聘人员投递简历时请明确应聘岗位。
（二）审核：委托第三方专业机构（供水协会）对应聘人员提供的有关的资料等进行初审后，由公司招聘工作小组会同招聘工作监督小组复审，确定符合报名条件人员名单（应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料、骗取考试资格的，取消应聘资格）。
（三）笔试：经审核符合报名条件的人员参加第三方专业机构（供水协会）组织的笔试。笔试内容为供水行业基本知识、上岗业务技能、写作能力。笔试地点由第三方专业机构设定，公司招聘工作小组负责通知。
（四）面试：笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分顺序及招聘职位拟聘用人数1:2比例确定参加面试人选。面试时间、地点另定，等待通知。
（五）体检：按照笔试成绩(以百分制计算，下同)占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩。根据考生综合成绩按从高分到低分的顺序(综合成绩相同的取面试成绩高者)和招聘职位拟聘用人数1:1的比例确定体检人选。因体检人员出现缺额时，按综合成绩从高分到低分顺序一次性递补，确定体检人员。体检费用自理。
（六）确定拟录用人员名单：根据笔试、面试、体检结果，以1:1比例确定拟录用人员，并进行公示7天。
（七）岗前培训：正式录用人员在正式上岗前在有关部门岗位见习，符合标准要求后正式上岗。
（一）疫情期间，应聘者请在应试前注意休息，如有低烧、干咳、胸闷、身体乏力等情况，建议不要参加笔试。
（二）应试当天，需配合出示本人当天更新的绿色随申码、测量体温、佩戴口罩，并签署个人健康信息承诺书，否则将视作放弃笔试处理。
（三）如应试当天，凡经医疗专业技术人员确认有可疑症状的或有拒不配合佩戴口罩、不配合工作等行为，则取消该应聘者本次应试资格。
（四）涉及以下情况的应聘者，需提前到松江区中心医院（松江区中山中路746号，67720608）自费进行新冠病毒核酸检验测试，应试当天须出示此阴性证明：1.持“健康码”非绿码；2.应试前21天内曾去过国内疫情中高风险地区，中高风险地区是指经卫生健康委疫情风险等级查询确认为中高风险的地区（以县域为准），具体可登录查询；3.应试前21天内有国（境）外旅居史；4.与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史。
招聘公告将在松江区政府、智联等相关网络站点进行发布，拟录用人员名单信息将在松江供水网络站点进行发布，公告时间不少于7个工作日。
本公司与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者解除劳动合同。录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等规定的社会保险以及住房公积金。试用期间工资按上海市最低工资标准计发；试用期结束将按核定的岗位工资全额发放。
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律与程序，确保被录用人员有较好的综合素养。对应聘人员，一经发现其不符合相关规定条件或者违反公开招聘纪律的，一律取消资格，已录用人员则解除劳动合同，责任自负。监督电线
上海市松江自来水有限公司为国有供水企业，始建于1962年，下辖松江一水厂、松江二水厂，取用金泽水库原水，日供水能力为26万吨，深度处理全覆盖。公司承担着松江中心城区五个街道、松江工业区、大学城等地的自来水供水服务和上水配套基础设施建设，供水面积约126平方公里，供水人口约80万。
监督、核查公司各部门对内控制度及财经规范的执行状况，以及与企业经营者经营绩效考核有关的经济活动的真实性、合法性、效益性，协调和实施企业内部审计工作，确保国有资产安全。
严格按照《国家生活饮用水卫生标准》和上海市《生活饮用水水质标准》做好水质检测工作，对原水、过程水、出厂水管网水水质全流程进行把控，负责水质检验测试的数据比对分析工作，为生产指导提供依据。
严格遵守公司各项规章制度和对外服务标准，做好热线接听服务工作。负责客户的电话咨询、查询、报修、投诉以及客户回访、满意度调查等工作，确保热线小时正常运行。
（三）年龄在1980年01月01日以后出生。应聘管理岗位需具有教育部门认可的全日制本科及以上学历，以学历验证为准。应聘一线岗位需具有教育部门认可的全日制大学专科学历，以学历验证为准，具有上海市供水行业职业技能资格或具有国家认证生产运输设备操作人员相关资格证书；或全日制本科以上学历。
（一）报名：应聘者需提供居住地公安机关出具的无犯罪记录证明原件、个人简历、身份证复印件、上海市户口簿或上海市居住证复印件、相关学历证书复印件、获奖证明复印件、上海市供水行业职业技能资格或国家认证生产运输设备操作人员相关资格证书复印件、有关专业技术职称证书复印件、2张2寸证件照、联系方式。以上资料需递交至上海市松江区玉树路号2625号-2上海市松江自来水有限公司。
（二）审核：委托第三方专业机构（供水协会）对应聘人员提供的有关的资料等进行初审后，由公司招聘工作小组会同招聘工作监督小组复审，确定符合报名条件人员名单（应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格的，取消应聘资格）。
（三）笔试：经审核符合报名条件的人员参加第三方专业机构（供水协会）组织的笔试。笔试内容为供水行业基本知识、上岗业务技能、写作能力等。笔试地点由第三方专业机构设定，公司招聘工作小组负责通知。
（四）面试：笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分顺序及招聘职位拟聘用人数1:2比例确定参加面试人选。面试时间、地点另行通知。
（五）体检：按照笔试成绩(以百分制计算，下同)占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩。根据考生综合成绩按从高分到低分的顺序(综合成绩相同的取面试成绩高者)和招聘职位拟聘用人数1:1的比例确定体检人选。因体检人员出现缺额时，按综合成绩从高分到低分顺序一次性递补，确定体检人员。体检费用自理。
（六）确定拟录用人员名单：根据笔试、面试、体检结果，以1:1比例确定拟录用人员，并进行公示7天。
1.应聘人员务必提前完成“随申码”注册申请，应试前14天原则上不离沪，在备考期间做好个人日常防护与健康监测。
2.应试当天，自觉佩戴口罩、配合出示本人当天更新的绿色“随申码”、测量体温，服从现场工作人员管理。
3.如应试当天，凡经医疗专业技术人员确认有可疑症状的或有拒不配合佩戴口罩、不配合工作等行为，则取消该应聘者应试资格。
4.涉及以下情况的应聘者，应试当天须出示7天内核算检验测试阴性证明：“随申码”非绿码的应聘人员、应试日前14天内体温异常的应聘人员、应试日前21天内曾去过国内疫情中高风险地区、应试日前21天内有国（境）外旅居史、应试日前与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史。
招聘公告将在松江区政府网站及智联招聘网络站点进行公开，拟录用人员名单信息将在上海市松江自来水有限公司网络站点进行公开，公示时间7天。按上海市松江区国有资产监督管理委员会关于转发《关于推进本市国有企业招聘信息公开工作的实施建议》的通知精神执行。
本公司与录用人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期内考核不合格者解除劳动合同。录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等规定的社会保险以及住房公积金。试用期间工资不低于上海市最低工资标准；试用期结束将按核定的岗位工资全额发放。
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律与程序，确保被录用人员有较好的综合素养。对应聘人员，一经发现其不符合相关规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消资格，已录用人员则解除劳动合同，责任自负。监督电线。
上海市松江东部自来水有限公司成立于2013年7月，主要承担松江东部区域供水服务工作。目前公司因管理和生产要，特向社会公开招聘以下人员：
（四）年龄在1980年1月1日以后出生。应聘管理岗位需具有国家教育部门认可的全日制本科及以上学历。应聘一线岗位需具有有关技术专业国家教育部门认可的全日制大学专科学历（以学历验证为准），持有上海市供水行业职业技能资格或国家认准生产运输设备操作人员相关资格证；或全日制本科以上学历。
遵守国家法律和法规、行业服务准则和企业规章制度，熟悉水厂制水工艺控制、设备操作、应急处理等知识；制定公司工艺运行计划，制定并完善工艺运行制度，根据真实的情况提出较为合理的工艺调整方案；负责建立公司工艺运行记录台帐及档案。
遵守国家法律和法规、行业服务准则和企业规章制度，水厂净水跟班水质检测工作；根据原水、过程水和出厂水检验测试的内容和要求做好全天候水质检测，掌握水体质量情况，记录齐全；负责水质检验测试的数据比对分析工作，为生产指导提供依据。
遵守国家法律和法规、行业服务准则和企业规章制度，掌握泵组操作流程；监控机泵设备及其附属设备和各类仪器仪表的运作时的状态，做好机泵设备的日常维护工作，并做好相关记录，确保设备的安全运行，保障安全供水。
遵守国家法律和法规、行业服务准则和企业规章制度，定期做好滤池的反冲洗工作；监控滤池设备及各类仪器仪表的运作时的状态，做好滤池设备的日常维护工作，并做好相关记录，确保设备的安全运行，保障安全供水。
（一）公告：根据区国资委、区城司对招聘工作的批复，成立公司招聘工作小组和招聘工作监督小组，制定招聘工作方案，报上海市松江水业发展有限公司审核，在松江区政府网站及智联招聘网站发布招聘公告，公告时间7天。
（二）报名：应聘者需提供居住地公安机关出具的无犯罪记录证明原件、个人简历、联系方式、身份证复印件、两张二寸证件照、上海市户口簿或上海市居住证复印件、相关学历证书复印件、获奖证明复印件及岗位所需的上海市供水行业职业技能资格或国家认准的生产运输设备操作人员相关资格证书复印件。以上资料需递交至上海市松江区车墩镇联庄村185号上海市松江东部自来水有限公司办公室收。
（三）审核：委托第三方专业机构（供水协会）对应聘人员提供的有关的资料等进行初审后，由公司招聘工作小组会同招聘工作监督小组复审，确定符合报名条件人员名单（应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格的，取消应聘资格）。
（四）笔试：经审核符合报名条件的人员参加第三方专业机构（供水协会）组织的笔试。笔试内容为供水行业基本知识、上岗业务技能、写作能力。笔试地点由第三方专业机构设定，公司招聘工作小组负责通知。
（五）面试：笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分顺序及招聘职位拟聘用人数1:2比例确定参加面试人选。面试时间、地点另定，等待通知。
（六）体检：按照笔试成绩(以百分制计算，下同)占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩。根据考生综合成绩按从高分到低分的顺序(综合成绩相同的取面试成绩高者)和招聘职位拟聘用人数1:1的比例确定体检人选。因体检人员出现缺额时，按综合成绩从高分到低分顺序一次性递补，确定体检人员。体检费用自理。
（七）确定拟录用人员名单：根据笔试、面试、体检结果，以1:1比例确定拟录用人员，并进行公示7天。
（八）岗前培训：正式录用人员在正式上岗前在相关岗位见习，符合标准要求后正式上岗。
1、应聘人员务必至少提前完成“随申码”注册申请，应试前14天原则上不离沪，在备考期间做好个人日常防护与健康监测
2、应试当天，自觉佩戴口罩、配合出示本人当天更新的绿色“随申码”、测量体温，服从现场工作人员管理。
3、如应试当天，凡经医疗专业技术人员确认有可疑症状的或有拒不配合佩戴口罩、不配合工作等行为，则取消该应聘者应试资格。
4、涉及以下情况的应聘者，应试当天须出示7天内核算检验测试阴性证明“随申码”非绿码的应聘人员、应试日前14天内体温异常的应聘人员、应试日前21天内曾去过国内疫情中高风险地区、应试前21天内有国（境）外旅居史、与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史。
招聘公告将在松江区政府网站和智联招聘网络站点进行公开，拟录用人员名单信息将在上海市松江自来水有限公司网络站点进行公开。按上海市松江区国有资产监督管理委员会关于转发《关于推进本市国有企业招聘信息公开工作的实施建议》的通知精神执行。
本公司与录用人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期内考核不合格者解除劳动合同。录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等规定的社会保险以及住房公积金。试用期间月工资不低于上海市月最低工资标准；试用期结束将按核定的岗位工资全额发放。
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律与程序，确保被录用人员有较好的综合素养。对应聘人员，一经发现其不符合相关规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消资格，已录用人员则解除劳动合同，责任自负。监督电线。
上海松江污水处理厂于1984年9月27日正式成立，于2016年7月4日改制为上海松江污水处理厂有限公司,占地面积14公顷。其服务范围为松江新、老城区、松江南站大型居住区及其西侧扩展区、大学城及松江部分工业区的污水收集输送，总服务面积达60平方公里，总服务人口约70万。目前公司因扩大生产规模等需要，特向社会公开招聘以下人员：
岗位主要职责：主要负责办理工程项目施工前期相关手续，落实工程项目施工现场管理、交底、质检、竣工验收等工作，负责工程建设项目的文件资料收集和分类、归档等工作。做好厂内建筑物、构筑物日常检查工作。
岗位主要职责：主要负责日常工艺运作情况的巡视，做好每天水质监测和取样，并做好运行工艺参数的调控，确保水质达标排放。
（四）年龄在1985年1月1日以后出生，应聘工程管理岗位需具有国家教育部门认可的本科及以上学历(以学历验证为准),具有国家认准的工程管理方面相关资格证书;应聘污水处理岗位需具有国家教育部门认可的大专及以上学历(以学历验证为准),具有上海市排水行业技能培训岗位合格证书或具有国家认准生产设备操作人员相关资格证书。
（2）因违纪违规被开除、辞退或解聘的，或因违反公安机关管理规定被解除合同的
应聘者需提供居住地公安机关出具的无犯罪证明原件、个人简历、联系方式、身份证复印件、上海市户口簿或上海市居住证复印件、相关学历证书复印件、获奖证明复印件及上海市排水行业职业技能上岗证书或资格证书复印件。
以上资料以电子邮件形式发送至：（公司邮箱）或投递书面资料至：上海市松江区松金公路9866号上海松江污水处理厂有限公司人事办公室收。应聘人员投递简历时请写明应聘岗位。
委托第三方机构（上海市排水行业协会并会同上海市城投污水处理有限公司教育培训中心）对应聘人员提供的有关的资料等进行初审后，由公司招聘工作小组会同招聘工作监督小组复审，确定符合报名条件人员名单（应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格的，取消应聘资格）。
经审核符合报名条件的人员参加第三方机构（上海市排水行业协会并会同上海市城投污水处理有限公司教育培训中心）组织的笔试。笔试内容为排水行业基本知识、上岗业务技能、写作能力。笔试地点由第三方机构设定，公司招聘工作小组负责通知。
根据笔试成绩，按得分高低进行排序，按1：2确定拟面试人员名单。面试时间、地点另定。
1、疫情期间，应聘者请在应试前注意休息，如有低烧、干咳、胸闷、身体乏力等情况，建议不要参加笔试。
2、应试当天，需配合出示本人当天更新的绿色随申码、测量体温、佩戴口罩，并签署个人健康信息承诺书，否则将视作放弃笔试处理。
3、如应试当天，凡经医疗专业技术人员确认有可疑症状的或有拒不配合佩戴口罩、不配合工作等行为，则取消该应聘者本次应试资格。
4、涉及以下情况的应聘者，需提前到松江区中心医院（松江区中山中路746号，67720608）自费进行新冠病毒核酸检验测试，应试当天须出示此阴性证明：
（2）应试前21天内曾去过国内疫情中高风险地区，中高风险地区是指经卫生健康委疫情风险等级查询确认为中高风险的地区（以县域为准），具体可登录查询；
根据综合成绩高低顺序和招聘职位拟聘用人数1：1比例确定体检人选。体检人员出现缺额时，可按综合成绩高低依次替补人员。体检费用自理。
正式录用人员在正式上岗前在上海松江污水处理厂有限公司跟班见习，符合标准要求后正式上岗。
本公司与录用人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期内考核不合格者解除劳动合同。录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等规定的社会保险以及住房公积金。试用期间工资按上海市最低工资标准计发；试用期结束将按核定的岗位工资全额发放。
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律与程序，确保被录用人员有较好的综合素养。对应聘人员，一经发现其不符合相关规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消资格，已录用人员则解除劳动合同，责任自负。监督电话。
